Skip to content
Home
achtergrond
contact
wat doen wij
mediaton
is mediation iets voor mij?
conflict-bemiddeling
preventieve coaching

“Het grootste goed dat je voor anderen kunt doen is niet alleen het delen van je eigen rijkdom, maar hen hun eigen rijkdom onthullen.”

 

Conflicten veroorzaken onnodig leed, je kunt doen alsof het niet erg is als je een geschil hebt met je collega, leidinggevende, buurman of familielid, maar dat is natuurlijk niet zo. Het kost veel energie, energie die je beter positief kunt aanwenden. Bijvoorbeeld door te onderzoeken waarom er onenigheid is ontstaan en hoe je die zou kunnen oplossen en, nog beter, in de toekomst kunt voorkomen. Mediation is hiervoor een krachtig instrument! Het is zonde van tijd, geld en inspanning om naar de rechter te gaan als je in gemiddeld 2 tot 4 sessies via mediation gezamenlijk ook een oplossing kunt bereiken.

 

Gelukkig blijven in je werk is een uitdaging op zich, ook dit vraagt een gezamenlijke inspanning van jou en je collega(s)! Middels coaching zijn situaties waarbij dit geluk verstoord wordt te voorkomen.

Onze benadering

Actief luisteren, doorvragen, samenvatten en benoemen wat je
ziet zorgt ervoor dat mensen zich gehoord voelen en zich weer
open kunnen stellen voor de ander. Het lijkt zo simpel, en dat
is het eigenlijk ook! De rode draad is het beste uit
mensen willen halen, hun kwaliteiten en dus hun eigen
rijkdom benadrukken, inzicht geven in zichzelf en anderen,
kortom mensen in hun kracht zetten.  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

copyright © 2014 Astrid van het Bolscher - inloggen
ontwerp en realisatie: Hans van Os - ontwerper i.s.m. Bixie webdesign